Arbeitsrecht
Vorausdenken schafft Vorteile
Rechtzeitige Beratung und eine zielorientierte Planung können dafür sorgen, dass kostenintensive Konflikte vermieden werden. Für Arbeitgeber gilt dies in besonderem Maß, denn die gesetzlichen Vorgaben zum Schutz der Arbeitnehmer sind engmaschig angelegt. Gestaltungsmöglichkeiten ergeben sich immer dann, wenn langfristige Strategien verfolgt werden.
Wir beraten und vertreten Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts: Von der Personalpolitik über die Begleitung bei Umstrukturierungs- und Rationalisierungsmaßnahmen bis hin zu allen Fragen im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen und Umwandlungen.
Weitere Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind:
- Begleitung von Unternehmensgründungen
- Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen
- Arbeitsrechtliche Beratung im Zusammenhang mit der Reorganisation und Sanierung von Unternehmen
- Beratung und Begleitung bei Outsourcing, Outplacement und Erarbeitung On-Site-Service-Management-Verträgen
- Insolvenzarbeitsrecht
- Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht
- Arbeitsrechtliche Beratung von Freiberuflern